为牢固树立正确“育人政绩观”和“科研政绩观”。以教育家精神凝聚学科发展合力，切实把党组织的温暖送到前辈学者心中，4月9日下午，色情动漫 副院长刘相波、劳动关系系系主任张皓、劳动关系系党支部书记赵欣彤，学院党务秘书王峥博，专程走访慰问学院老党员、老教授常凯，向他致以诚挚的问候，共话学科发展、共忆育人初心。

在常凯教授家中，学院副院长刘相波代表学院党委献上祝福，并汇报了学院近年的发展建设情况，劳动关系系党支部成员与常凯教授促膝长谈、亲切交流。支部成员认真聆听常凯教授回顾自己深耕劳动关系与劳动法领域数十年的学术历程，分享他在学科创建、人才培养、学术研究中的宝贵经验和深刻感悟。

常凯教授始终坚守学术初心、深耕科研一线，长期致力于劳动关系理论与实践研究，在劳动法、劳动关系协调、劳资关系治理等领域取得了丰硕的学术成果，为我国劳动关系学科的建立与发展奠定了坚实基础，退休后仍长期活跃在专业领域，以实际行动诠释了功成不必在我、功成必定有我的价值追求。

交谈中，支部成员结合自身教学科研工作，就当前劳动关系学科发展面临的新形势、新任务，向常凯教授请教。常凯教授结合当前我国劳资关系治理的实际情况，围绕学科建设方向、学术研究重点、青年教师成长等方面提出了宝贵建议。他强调，劳动关系学科是一门兼具理论性与实践性的学科，青年学者要坚守学术底线、立足中国实际，既要深耕理论研究，也要关注现实问题，努力推出有分量、有价值的学术成果，为我国劳动关系治理体系和治理能力现代化贡献智慧和力量。他也寄语青年师生要传承学术精神、勇担时代使命，脚踏实地、潜心钻研，让劳动关系学科在新时代实现更高质量的发展。

大家一致认为，常凯教授的学术精神和育人情怀令人敬佩，将以常凯教授为榜样，把正确政绩观贯穿教学科研全过程，坚守教育初心、深耕学术研究，立足本职岗位、勇担时代责任，不断提升教学科研水平，为学院劳动关系学科的持续发展添砖加瓦。

此次慰问拜访，是一次宝贵的政绩观溯源。下一步，劳动关系系党支部将持续凝聚薪火相传的合力，以正确政绩观引领支部建设与学科发展，为推动学院劳动关系学科高质量建设、助力学院学校“走新路”注入新的动力。